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考核带动培养模式在装配车间悄然发芽、生根

时间:2019-12-03

      ————记装配车间第二次现场实践操作考核

20191107日上午8点整齐,装配车间三位新员工迎来入司以来第二次实践操作的考核。现场考试是对员工实践能力的检验,是对数月车间现场实践的总结。考核是压力,也是动力。是我们205555凤凰天机玄机人才培养计划的重要节点,是我们区别员工能力、素质的依据,也是我们培养、选拔技术人才的重要途径。

在考核现场,我们能明显感受到员工的紧张与重视,能感受到考核官袁文惠经理的严格与关注。考核过程持续3个小时,考核内容比第一次考核明显全面并且难度加大。三位员工之间在完成产品质量、时间与美观度方面已经拉开了差距。

205555凤凰天机玄机公司一直注重员工技术培养,创造员工有所学、不断进步的成长空间。对有志于在技术领域学习发展的大中专毕业生提供学习成长机会,在现场一线车间中磨炼成长,为205555凤凰天机玄机公司的发展作出贡献。

在员工培养的漫长的道路上,我们的技术部门领导与基层管理人员是教练员,辅导员工成长,他们不仅自已技术精湛,并且懂得传承,乐于分享,关注团队成长,心系公司长远发展。

我们新招聘的员工们,要刻苦勤奋,慧心独具,要热爱技术,要对技术领域有基本的领悟,并且充满探索的欲望。毕竟,“物竞择优、优胜劣汰是大自然的法则。我们只有找对方向、努力奔跑,才能有自已的一片天地。

装配车间以考核带动员工培养的模式,值得肯定与公司其他部门效仿。公司、部门、员工均能以负责任的态度对待,制订严密计划,并有效实施,相信205555凤凰天机玄机公司的人才梯队建设工作能结合自身特点,做出不一样的成绩!

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